Souhlas a právo subjektu na výmaz


Pokud rozumím GDPR správně, pak pro zpracování osobních údajů za účelem pracovně právní agendy existuje zákonný důvod a proto není nutný souhlas subjektu. Zároveň je z výše uvedených důvodů dotčeno právo subjektu na výmaz. Chápu to správně?
Ivan R.


Odpovídá


Ano, rozumíte tomu správně. Pro zpracování osobních údajů existuje zákonný rámec, jímž je především zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, ale též smluvní rámec, jímž je samotná pracovní smlouva či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. I po ukončení smluvního vztahu má správce zákonný důvod pro zpracování osobních údajů, např. zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, či zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů. Pro účely důchodového pojištění je nutné archivovat některé údaje zaměstnance po dobu až 45 let.

S ohledem na shora uvedené tak nelze vyhovět ani požadavku subjektu osobních údajů na výmaz takových osobních údajů.


Štítky: Oprávněný zájem, Povinnosti správce, Právní základ, Právo na námitku, Právo na výmaz, Smlouva, Souhlas se zpracováním

Související dotazy
Odpovídá Vladimír Paclík
Ano, máte i přesto právo zpracovávat osobní údaje za účelem vyřízení reklamace. Takové zpracování je za účelem naplnění zákonných i smluvních...

Odpovídá Vladimír Paclík
Dovolíme si Vás informovat o klíčových požadavcích Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR), které se týkají všech subjektů...

Odpovídá Mgr. Nikola Dohnalová
Ne, všechny organizace nemají povinnost mít pověřence pro ochranu osobních údajů. Pověřence pro ochranu osobních údajů musí organizace jmenovat...



www.helpgdpr.cz
© Copyright 2000 - 2024, všechna práva vyhrazena - helpGDPR.cz